상상도 못했던 희망퇴직을 하게 됐다. (실업급여는 나와서 다행이다.)

회사의 경영 악화와 영향

금리와 원달러 환율이 높아지면서 회사의 현금흐름이 악화되었고 결과적으로 연봉 동결과 함께 모든 복지가 축소 및 제거되었다.
지난해 운이 좋게도 좋은 평가를 받게 되어 연봉이 꽤 오르지 않을까 기대하고 있었는데 동결 소식은 충격적이었다.

희망퇴직을 결정하다.

동결 공지가 발표되고 나서 몇 주 뒤 희망퇴직자 접수를 받는다는 공지가 올라왔다.
이직을 고민하고 있었고 마침 맡았던 굵직한 프로젝트들이 마무리된 상황이라 희망퇴직을 결정했다.
포트폴리오는 틈틈히 준비해두어서  짧은 휴식기간을 갖고 이직을 하고자한다.

문득 희망퇴직도 실업급여 신청 대상일지 궁금해졌다.
희망퇴직 신청은 ‘내가’ 결정하는 것이므로 신청 대상이 아닐 수도 있겠다는 생각이 들어서 부랴부랴 알아보았다.

결론적으로
회사의 경영악화로 인해 희망퇴직을 실시한 경우엔 실업급여를 신청할 수 있다.
핵심은 최종 결정을 어느 쪽에서 하느냐보다, 퇴사의 원인이 어느 쪽에서 발생하느냐가 중요한 것 같다.

이직 생각은 하고 있었지만 생각보다 빠르게 다니던 회사를 그만두게 되어 싱숭생숭하지만
또 다른 기회를 맞이하는 시간으로 생각하고 부지런히 주어진 시간에 최선을 다해야겠다.